«Северсталь» нашла ключ к диджитализации
Аналитика | 11 06 2019, 11:14 | СеверПост«Северсталь» подчеркнула важность совершенствования корпоративной культуры в эпоху трансформационных изменений бизнеса. Об этом заявили глава ПАО «Северсталь» и топ-менеджмент, которые выступили на 11 сессиях в рамках Петербургского международного экономического форума.
10 июня в Санкт-Петербурге председатель Совета директоров ПАО «Северсталь» Алексей Мордашов и топ-менеджмент компании выступили на 11 сессиях в рамках Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ-2019). Количество сессий стало рекордным за все время участие компании в Форуме.
Алексей Мордашов в ходе дискуссии «Цифровая трансформация: игра на опережение» с председателем совета директоров АО «Тинькофф Банк» Олегом Тиньковым и генеральным директором группы компаний «Яндекс» Аркадием Воложем отметил, что в будущем возрастет значимость soft skills (прим.: неспециализированные, но важные для карьеры надпрофессиональных навыки, которые способствуют успешному участию в рабочем процессе, высокой производительности и не связаны с конкретной профессией).
«Северсталь» всё больше будет обращать внимание именно на soft skills. Нам внимательнее надо учитывать в развитии людей и в построении компании вопросы культуры. Культурная трансформация – это ключ к диджитализации. Если удается найти людей и объединить их общей культурой, подходящей для этого, то успех диджитализации обеспечен. Технологии, в общем-то, понятны, и даже в известной степени простые, но поведение людей, которое необходимо изменить, чтобы воспользоваться плодами диджитализации, – это главный вызов», - резюмировал Алексей Мордашов.
Кроме того, Алексей Мордашов принял участие в сессиях «Россия – Финляндия», «Устойчивость мировой торговой системы и будущее глобализации» и «Россия – Германия».
Генеральный директор компании «Северсталь» Александр Шевелев на сессии «ESG-гонка. Кто получит 30 трлн долов инвестиций?» заявил, что ESG (Экологический, Социальный аспекты и Корпоративное управление) фактор у российских компаний выходит на первое место.
«Сегодня российские компании начинают серьезно фокусироваться на ESG. При это фокус означает не просто более прозрачную отчетность, а реальные действия, инвестиции и меры по снижению травматизма, небезопасного поведения сотрудников, развитие навыков и компетенций, использование новых методов, которая дает индустрия 4.0 (digital, предикативные технологии)», - пояснил он.
В свою очередь технический директор компании «Севресталь» Агнес Риттер на сессии «Человек + Машина: бизнес в эпоху искусственного интеллекта» Агнес Риттер заявила о необходимости многосторонней кооперации между компаниями и государством по обучению будущих специалистов в области цифровых технологий.
«Внедрение цифровых технологий дает нам возможность увеличить бизнес-результат «Северстали» до $500 млн в ближайшие пять лет. По нашим оценкам, для достижения этого результата нам нужно 300 специалистов в области цифровых технологий. Есть мнение среди компаний, что через год-два они пойдут на рынок труда и найдут этих специалистов. Но их там не будет. Поэтому очень большой вопрос, как мы будем строить такую систему обучения? Я полагаю, что этот вопрос одна компания самостоятельно не сможет решить. Поэтому в данном контексте я вижу возможность кооперации между компаниями и государственным сектором, чтобы развивать институты по подготовке будущих инженеров», - отметила Агнес Риттер.
Директор по развитию бизнеса и корпоративным венчурным проектам компании «Северсталь» Андрей Лаптев на сессии «Как создать новых технологических лидеров? Модель взаимодействия крупного бизнеса и стартапов» заявил, что широкий спектр успешных форматов по работе со стартапами, собственный венчурный фонд, акселератор и прочие подобные инициативы могут иметь нулевой результат, если внутри компании нет правильного восприятия инноваций.
«Большой вызов, как в компании, где есть культура непрерывных и очень четких технологических процессов, выстроить возможность принятия риска и адаптации чего-то нового. Мы ответили на этот вопрос очень просто, разделив всю компанию на два потока: текущая деятельность, где нет отклонений и есть фокус на процессы, и центр развития, где сотрудники с определенными компетенции могут позволить себе эксперименты, у которых есть на это полномочия», - пояснил Андрей Лаптев.
Начальник управления по корпоративной социальной ответственности и бренду компании «Северсталь» Наталья Поппель на сессии «Через призму искусства о главном. Как затрагиваются социально значимые темы с другого ракурса» рассказала о важности культурных мероприятий, проходящих в регионах присутствия компании.
Россияне традиционно жалуются на рост цен. На продукты, товары, бензин. Люди сравнивают стоимость товаров в мае 2022 года с ценами прошлых лет и...→
Обрушившийся мост на подъезде к Коле, по которому проходила единственная железнодорожная ветка до Мурманска, не только принес неудобства пассажирам...→
СеверПост изучил ценники на основные продовольственные товары в крупнейших магазинах Мурманска. Мы готовы рассказать, что подорожало, а что...→
По словам главы Минздрава Вероники Скворцовой, последние семь месяцев показали, что россияне стали существенно дольше жить. А что об этом думают в...→
Среднестатистический житель Мурманска - это продавщица Лена лет сорока. СеверПост предлагает взглянуть на типичного жителя глазами заполярной...→
ЧИТАЕМОЕ
Последние комментарии
Респект и уважение всем причастным к операции по спасению птицы! Мира и счастья вам и домам вашим!...
Будьте добры и терпимы к братьям нашим меньшим, не обижайте их, проявляйте внимание и заботу. Не забывайте - За все вам воздастся, за добро и за...
...страшно, что есть такие специалисты......
Уважаемый Максим Леонидович! Поздравляю Вас с рождением доченьки! Мира и счастья Вам и Вашей семье! Подробнее:...
Уважаемый Максим Леонидович! Поздравляю Вас с рождением доченьки! Мира и счастья Вам и Вашей семье!...
29 02 2024, 17:27
Путин: Мы одна большая семья
29 11 2023, 17:33
СеверПост выиграл суд у депутата Госдумы Веллера
29 11 2023, 12:48
Битва «титанок» как зеркало местечковой политики
27 03 2024, 16:02
Ценная добыча
27 03 2024, 09:24
Горизонт возможностей
27 10 2023, 16:10
«Он очень хороший человек! И отличный работник!»
24 10 2023, 15:52
Канализационный рекорд по голоданию
24 09 2023, 11:26
Жилищный «пинг-понг» с мертвецом по-мурмански
10 04 2024, 13:32
Расскажите об этом бойцам СВО
21 04 2023, 10:06
Герои Заполярья — Герои России
05 04 2024, 08:37
Покушение на губернатора. Ночная хроника
06 03 2024, 16:28
Выжил после взрыва на СВО. Погиб на дороге под Печенгой
27 11 2023, 14:34
Громкое дело из Териберки ушло в суд
24 04 2024, 10:29
ФосАгро создаст в Хибинах конкурента устьянской «Малиновке»
08 04 2024, 11:54
Хибинская «бомба»
04 04 2024, 13:15
Затмим Тур де Ски
15 02 2024, 17:52
Лекари старины
01 11 2023, 16:46
Вдохновлены Заполярьем, живут в Ярославле
25 10 2023, 16:53
«Я не знала, что будет денежный приз»
11 03 2024, 15:35
Паспорт для оленя
29 12 2023, 15:28
Главное событие года глазами северян
14 02 2023, 16:24
Прогулка по Мурманску в алкоугаре?
24 04 2024, 15:25
Экспорт со знаком качества
22 04 2024, 15:35
Ковдорский политехнический колледж: О профессиях – профессионально
18 04 2024, 18:22
Трезвый взгляд
26 05 2022, 13:27
Как росли цены в Мурманской области
10 06 2020, 09:57
Круги по воде
10 12 2019, 11:41
Продуктовый мониторинг: Что изменилось за два года?
30 05 2023, 17:06
Дорожная карта
26 04 2023, 13:37
Про дураков и дорогу
17 11 2022, 16:38
Дороги Заполярья: Печальный «урожай»
24 02 2020, 20:55
«Центральное кафе»: Минусов нет, а если найду?
12 01 2020, 10:13
Ресторан «Арктика»: высокая кухня низкого качества
02 01 2020, 14:22
«Мега Кружка»: Перекусите, прежде чем сюда идти
20 02 2024, 11:44
Накипело. Чем китайцы раздражают местных
20 11 2023, 09:55
«Здесь точно будет серьезное развитие»: Глава Минэкономразвития РФ оценил потенциал «Большого Вудъявра»
06 11 2023, 16:52