Майские праздники могут ударить по кошельку
Новости | 03 05 2023, 09:25 | СеверПост
Петербургские юристы проанализировали, каким образом длинные майские праздники отразятся на зарплате.
При пятидневной рабочей неделе с занятостью 40 часов в неделю, если при этом у человека система оплаты труда окладная, то сколько бы государственных праздников в месяце ни было, зарплата останется той же.
В договоре прописана установленная сумма, которую сотрудник получает за месяц работы вне зависимости от того, сколько в этом месяце было рабочих дней.
«Работники, которые получают оклад, не должны терять в заработной плате в месяцах, где есть нерабочие праздничные дни, а также «дополнительные выходные», установленные правительством РФ», — объяснил директор юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
И вот премию работодатель платить не обязан — её выплачивают только тогда, когда выполнены определённые условия, установленные работодателем, как правило, в просторечии это называется «план». Если рабочих дней не хватит, чтобы этот план выполнить, работодатель имеет полное право лишить сотрудников премии.
Если у вас в праздничные дни был законный выходной, но пришлось выйти на работу, его должны оплатить в двойном размере.
Если у сотрудника часовая тарифная ставка или сдельная система оплаты труда, то гарантий уже нет — при таких условиях размер заработной платы зависит от фактически отработанного времени. И если в праздники вы отдыхаете, то рабочего времени будет меньше, а значит, и зарплата тоже.
Впрочем, отдыхают далеко не все: для кого-то праздники и выходные дни — самая горячая пора на работе, так что и план будет перевыполнен, и часов будет отработано больше, чем в апреле. Плюс двойной тариф.
«По общему правилу, работа в нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. Если у сотрудника ставка почасовая, она в эти дни умножается на два», — говорит юрист компании Benefactum Артём Страшнов.
Работа в праздничный день по-прежнему должна оплачиваться по двойному тарифу, но выпадет ли смена на праздничный день, зависит от графика и начальства. При этом, если она выпадет, никуда не денешься и отгулять потом не сможешь, пишет Фонтанка.ру.
«По общему правилу, работа в нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере или взамен предоставляется полный день отдыха, можно выбрать. Но если у человека сменный график и смена приходится на выходной праздничный день, то никакого отгула не положено, только двойная оплата», — говорит юрист.
Напомним, общественный транспорт Мурманска изменит расписание.
Читайте также: В Госдуме потребовали писать срок годности на продуктах заметнее
На энергоблоке №2 Кольской АЭС стартовал планово-предупредительный ремонт с модернизациейЕжегодные ремонты выполняются на всех энергоблоках станции для обеспечения надёжной и бесперебойной работы оборудования. 2 августа 2026 года на...→
Легковой автомобиль сгорел в ВерхнетуломскомВ районе дома №24 на улице Падунской в посёлке Верхнетуломский огонь уничтожил автомобиль, сообщают в региональном Управлении по ГОЧС и...→
В Заполярье облачно с прояснениямиВо вторник, 4 августа, в Мурманской области ожидается облачная с прояснениями погода. Местами пройдет дождь. Ветер будет дуть северо-западный,...→
В Мурманске грузчик получил тяжёлые травмыВ Мурманске идёт расследование травмирования грузчика ООО «Оазис». Во время погрузочно-разгрузочных работ мужчина упал на...→
На Рыбачьем проведут Большую уборку4 августа на полуострове Рыбачьем волонтёры проведут Большую уборку. Они будут разбирать металлолом, старые сети и бытовой мусор. Добраться к месту...→
ЧИТАЕМОЕ
Последние комментарии
Насытить рынок топливом? Неееее.... Лучше запретим и усилим контроль за соблюдением запрета....
"Да здравствует наш суд, самый гуманный суд в мире!" Рецидивист + серия краж = исправительные работы....
Бахилы - маразматичный маразм. Уборщицы нужны, а не презервативы для обуви....
Шикарная подача материала. Можно было просто написать, что собирать можно только там, где это разрешено. Где не разрешено, там собирать нельзя. Тоже никакой конкретики, но, как говорится: краткость -...
Ну, если для учёта средней зарплаты учитывали и ЗП Потанина, то вполне вероятно, что средняя за 200 выходит. :) Но социалка у них реально...
27 07 2026, 22:00
Социология по выборам в Мурманской области: Братская могила оппозиции
23 07 2026, 15:57
Политический туризм, или Как сменить прописку на мандат?
22 04 2026, 16:56
Кто пойдёт буквой «Г»?
24 07 2026, 17:09
Промышленность и природа: Зачем бизнес учится считать мальков
04 07 2026, 13:05
Улицы пустующих витрин
27 05 2026, 17:20
Кто за лифты крайним будет?
24 03 2026, 13:39
«Курсы хождения по воде»
23 10 2025, 14:19
«Ситиматические» отмазки и мусорные заложники
25 07 2024, 12:05
Альтернативный долг Родине – отдать или поскандалить?
10 04 2024, 13:32
Расскажите об этом бойцам СВО
26 01 2026, 14:44
Неудобные вопросы «Россетям»
18 09 2025, 09:45
Сталкер по-мурмански
16 01 2025, 15:07
Между нами тает лёд
13 04 2026, 11:52
Гонка с мужским характером
06 04 2026, 16:03
Подарок от ФосАгро: Тур «Большой Вудъявр»
07 05 2026, 15:56
Киношная реальность Мурманска
08 03 2026, 09:02
Женский вокал с мужским характером
06 02 2026, 12:14
Что в памяти тебе моей?..
24 02 2026, 15:06
ИИ на вас нет! Или есть?
28 10 2025, 17:08
Шуба, как у деда
10 07 2025, 14:37
На Севере – шить?
03 08 2026, 14:25
День искусства на «Табуретке»
28 07 2026, 10:30
Идти верным курсом
27 07 2026, 14:12
«Северный ветер» — тёплый и солнечный
27 01 2025, 17:13
Дело на миллион
17 01 2025, 10:00
Построят всех
26 11 2024, 17:58
Рост цен на 242%: Что в регионе подорожало сильнее всего за 10 лет
08 07 2026, 19:55
Дожить до пистолета
22 05 2026, 14:00
Сводки с дорожного фронта
19 10 2025, 10:01
Держат марку
24 02 2020, 20:55
«Центральное кафе»: Минусов нет, а если найду?
12 01 2020, 10:13
Ресторан «Арктика»: высокая кухня низкого качества
02 01 2020, 14:22
«Мега Кружка»: Перекусите, прежде чем сюда идти
02 07 2026, 10:10
Крутой маршрут
23 06 2026, 12:57
Лето в гараже и на воде
31 05 2026, 14:51
