Новости





































ВСЕ НОВОСТИ →

Спасите наши кадры

Общество | 01 10 2024, 13:28 | СеверПост

Фото: ВКонтакте / аварийно-спасательный отряд г. Мурманска

Коллектив аварийно-спасательного отряда города Мурманска массово увольняется. В течение нескольких месяцев служба, к которой относится специальное подразделение, лишилась 15 человек. А накануне октября заявления написали ключевые сотрудники – сами спасатели. «Это была лучшая работа в мире!» - так они попрощались с тысячами благодарных за их работу северян.

В чем причина ухода практически целого штата? В причинах ситуации разбирался СеверПост.

 

«Спасибо» от людей и животных

 

О фактическом прекращении работы отряда стало известно вечером 29 сентября. Следующим утром новость подхватило большинство региональных СМИ и социальных сообществ. Мурманчане восприняли случившееся болезненно.

«Сколько раз вы помогали скорой помощи! Пациенты весом более 150 килограммов! И вы нам ни разу не отказали. Очень, очень жаль...Сейчас все прочувствуют это на себе, кто окажется в трудной ситуации», - обратилась к спасателям в группе «Мурманск» ВКонтакте сотрудник скорой помощи Анна Верещагина.

Спасатели выручали из беды не только людей. Хозяева четвероногих – отдельная категория благодарных за их работу.

«Моя знакомая гуляла с собакой в сопках. И каким-то образом та перепрыгнула на отколовшийся уступ скалы. Собака есть собака. Уступ оказался отвесный и очень высокий. Собака сама не могла спрыгнуть вниз, и самим ее было оттуда не достать. Спасатели сразу откликнулись. Приехали двое ребят. Сказали нам, хорошо, что сами туда не полезли, - вспоминает мурманчанка Лидия Левчун. - Без их помощи даже и не знаем, чтобы и делали».

 

Спасатели – грузчики

 

Сотрудники службы, с которыми удалось пообщаться СеверПост, по-разному переживают случившееся. Одни тяжело переносят перемены и не готовы в очередной раз обсуждать служебные перипетии.

Другие, напротив, дают весьма эмоциональную оценку произошедшего. Но все, словно в один голос, говорят: нас никто не увольнял. Мы ушли сами, это было коллективное решение.

«К нам пришёл новый директор (Евгений Иванов, - ред.). Ранее он занимал аналогичную должность в Мончегорске. Когда он работал там, ситуация была точь-в-точь. Там происходили необычайные вещи, а люди занимались непонятными работами.  И все удивлялись происходящему. Как только он покинул пост – спасателям подняли зарплаты и служба наладилась», - рассказал информагентству один из бывших сотрудников службы.

Зная, что за новым руководителем уже есть определённый бэкграунд, коллектив воспринял его настороженно. Как выяснилось позже – не зря.

По словам другого бывшего сотрудника отряда, работников, мягко говоря, смутила кадровая политика нового руководства.

«Нам начали прилетать такие задания, мол, надо бы сейфы потаскать, - продолжает он. - Объясняем, что спасатели эту работу выполнять не будут. «Ну тогда пусть спасатели в конце месяца зарплате не удивляются», - в ответ слышим мы».

Также он отмечает, что коллектив неоднократно поднимал вопрос установления социальных гарантий, которые действуют для многих регионов, но на мурманских спасателей почему-то не распространяются.

«После 15 лет работы идёт надбавка к зарплате. Небольшая – что-то около 15-20 тысяч. Ты отработал 15 лет и по федеральному закону можешь получать эти деньги. Но не все отряды готовы её платить по определённым причинам», - рассказал собеседник.

 

«Филькина грамота»

 

По словам спасателя, непонятные задания, которыми то и дело коллектив нагружало руководство, усугублялись маленькими зарплатами. В данном случае речь идёт о молодых сотрудниках, довольствие которых, как отмечает мурманчанин, составляет 50-54 тысячи рублей.

«Мы, сотрудники с опытом, на зарплату никогда не жаловались. У нас выслуга, деньги получали адекватные, чего не скажешь о вновь прибывших парнях. Человек устраивается и максимум, на который он может рассчитывать, - 54 тысячи, - продолжает он. - За такие деньги носить на себе пахнущих пенсионеров, работать с маргинальным личностями (при выездах с полицией), разгребать ДТП… Это мало кому понравится. Грандиозные рассказы о том, что мы выносим людей на спинах, спасаем женщин и детей – это всё есть. Но большая часть работы – бытовая. Помочь «скорой», спасти животное, поисковые работы…».

Фото: Николай Серегин.

В службе образовался кадровый голод, говорит спасатель. Переработки логично ложились на плечи костяка коллектива.

«Мы, как бы это помягче сказать, в полной переработке. У меня, например, с августа по сентябрь 180 часов накопилось при норме 170. Её можно списать. Но в условиях дефицита кадров это тоже невозможно», - утверждает мужчина.

Рассерженные спасатели говорят: дошло до того, что их работу начали оценивать «странными» показателями. Любое несоответствие отражалось в зарплате.

«Конечно, что должны платить в обязательном прядке – платили, но у нас есть такое понятие как «сложность и напряжённость». Это мотивационная часть, которой начали манипулировать наши руководители, - вспоминает он. - От них стали проскакивать такие фразы, мол мы здесь не работаем, занимаемся ерундой, хотя должны выполнять задания администрации. На реплику о том, что есть нормативные документы, на основании которых мы действуем, был дан ответ: это Филькина грамота».

 

Виноват злой дух?

 

Спасатель говорит, что за девять лет его работы в отряде он застал четверых руководителей.

«Ни один из них не доводил ситуацию до такого абсурда, - считает он. – Помните, это ведь он (Иванов, - ред.) приглашал в офис батюшку? Новости тогда на весь регион гремели. Человек, который выполняет функции управленца, решил, что проблема не в менеджменте, а в злом духе».

Вопросы социальных гарантий и установления адекватной заработной платы для вновь прибывших сотрудников, как утверждает спасатель, поднимались несколько раз. Однако, по его словам, «всё спускалось на тормозах».

«Обращались к губернатору. Это очень не понравилось нашему руководству. Сказали, прыгаем через голову и вообще, мол, чего не хватает, - вспоминает мужчина. – Было собрание с участием заместителя Юрия Сердечкина Ивана Лебедева. Спустя время со стороны руководства в отношении спасателей стало идти давление».

Встречи с коллективом продолжались, но, как уверяют уже бывшие спасатели, результата они не приносили.

«Из раза в раз мы слышали: «А чего вы просите, если вы ничего не делаете?» Создается впечатление, что для наших руководителей мы как завод, который что-то производит. Мерить нашу работу конкретными показателями нельзя!  У нас есть спасённая жизнь и выполненное наряд-задание и всё!», - говорит мурманчанин.

 

«Так больше не может продолжаться»

 

Итогом кадрового кризиса в службе стал уход в общей сложности 15 сотрудников.

«Если из одной организации уходят сразу четыре подразделения, не связанных между собой, тут уже вопрос к руководству. Ушла бухгалтерия, кадры, спасатели и админы, - перечисляет собеседник. - Остались диспетчеры и начальники. Два представителя отряда в штате числятся, они сейчас в отпуске и куда вернутся – не понятно».

Впрочем, как поясняют бывшие сотрудники службы, пока действующее руководство продолжит возглавлять службу, отряд в прежнем виде существовать не будет.

«С этими людьми никто работать не будет и не хочет, - бескомпромиссно заявляет мурманчанин. Быть в коллективе с людьми, которые в корне не понимают, где они находятся и каким подразделением управляют, невозможно!».

В мэрии Мурманска, в ведении которой, находится отряд, прокомментировали: ни о каком закрытии аварийно-спасательного отряда и речи не идёт.

«Аварийно-спасательный отряд города Мурманска ММБУ «Единая дежурно-диспетчерская служба» продолжает работу, - указали в городской администрации. - С 1 октября аварийно-спасательный отряд переходит на другой режим работы, сохраняя свой функционал для жителей города».

Вот только кто будет работать в отряде?

Спасатели по призванию делятся: в ближайшие дни они дружно, всем коллективом, поедут за трудовыми книжками. Жалко, конечно, что всё так заканчивается. Коллектив был, словно большая семья, признаются они. Но по-старому продолжаться уже не может.

«Расчёта ещё не видели, - говорит собеседник. - Кто-то после увольнения уезжает в отпуск, кто-то планирует идти в другие отряды, а кто-то будет искать себя в коммерции. Без работы не останемся».


                                                        Стадия шантажа?

Альтернативную версию событий публикует telegram-канал «Заполярный ворчун».

«Аварийно-спасательный отряд Мурманска – это подведомственная организация городской администрации. Она остается, люди тоже. В чем причина вчерашней шумихи: в организации меняется режим работы на обычную пятидневку. Круглосуточных дежурств и работы в выходные, за которые полагались дополнительные выплаты, больше не будет. Собственно, в этом весь сыр-бор», - указано в анонимном сообщении.

По этой версии, в отряде только два зачинщика, которые недовольны новым графиком. И якобы они считают, что фейками о закрытии подразделения они смогут сохранить для себя прежние условия. Тем не менее уволились не два человека, а 15 сотрудников.

«Пока сотрудники на стадии шантажа, но явно останутся в коллективе», - резюмирует автор сообщения.

Что ж, время покажет, сколько сотрудников в итоге отзовут заявления. Ну а если этого не произойдет, то возникает резонный вопрос, кто всё-таки будет заниматься их работой. Ну и ЧП даже бытовые, как показывает жизнь, происходят не по графику.

Но на всякий случай постарайтесь не гулять с собаками в сопках по вечерам или на выходных, а если у вас большой вес, не болеть. Мало ли что…

Даю свое согласие на рассылку мне новостей.
Чтобы первыми узнавать о главных новостях и важнейших событиях дня подпишитесь на наш канал Telegram.







Куда поставить мурманскую ёлку?
Начавшаяся реконструкция площади Пяти Углов в Мурманске поставила перед городскими властями нелёгкую задачу. Непонятно, где теперь разместить главную...
В приоритете социальный компонент. Журнал Forbes рассказал об эффективных ESG-практиках ФосАгро
Журнал Forbes рассказал об эффективных ESG-практиках ФосАгро. Они охватывают самые чувствительные непроизводственные сферы - от экологии до...
Пионеры под вьетнамским солнцем
Ещё недавно у Натальи Щебаровой была размеренная жизнь: она работала в мурманском офисе экономистом. Но в 34 года поняла, что хочет тёплого климата и...
Свято место
Профессионалы от Бога. Именно так в самом прямом смысле можно сказать о героях нашей истории. При этом к сану все они шли разными путями. Одним...
Собаке собачья смерть?
Потенциальное расширение списка причин для эвтаназии уличных животных вызвало целую бурю в обществе региона. По традиции зоозащитники выступили...




ЧИТАЕМОЕ



Последние комментарии


Александр Крупка: Билеты на поезд подорожают с 1 декабря

" Билеты на поезд подорожают с 1 декабря" - Предновогодний подарок народу от РЖД!...


микола: 106 тысяч тонн мурманской трески и пикши съели в Евросоюзе

....ну слава нашим чиновникам, хоть Евросоюз с рыбой, мы то ладно, уж как-нибудь постоим в очередях за рыбой, по цене дороже...


Галина Лабус: Возведение бассейна на Кольском проспекте оценили в 1,2 млрд

Бассейнов в городе предостаточно. Неужели 1,2 млрд. некуда девать?!...


Галина Лабус: Пробки у Туломского моста обернутся штрафами ремонтникам Кольского моста

Так ремонт и был запланирован на лето. Подрядчики так выполняют свои обязательства....


Денис С: Чибис: «Все держат на контроле, только бассейна нет»

Прт чем здесь подрядчик, если проектирование объекта выполнено без выезда проектировщика на объект? Устранение косяков проектирования занимает время, заказчику ведь неинтересно, что эта работа...




Информационное агентство «СеверПост.ru» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 17 ноября 2014 года. Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 – 59879.

Вся информация, размещенная на данном веб-сайте, предназначена только для персонального пользования и не подлежит дальнейшему воспроизведению и/или распространению в какой-либо форме. Лишь с письменного разрешения или с обязательным указанием ссылки на severpost.ru

Настоящий ресурс может содержать материалы 18+

Обнаружили ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите Ctrl + Enter.
(c)2013 severpost.ru
info@severpost.ru
О нас
РЕКЛАМА НА САЙТЕ
Индекс цитирования
Создание сайта Erkoev Dmitry
Система Orphus