В Апатитах родители детей-инвалидов жалуются на реабилитационный центр

Мама ребёнка с нарушениями опорно-двигательного аппарата Елена Волкова пожаловалась губернатору на изменение условий в реабилитационном центре в Апатитах. По её словам, после реорганизации учреждение стало хуже, а дети с проблемами передвижения не могут нормально добраться до входа из-за отсутствия парковки и пешеходного перехода.

Фотографию проблемного участка она прислала в СеверПост.

Елена рассказала, что специалистов в центре не хватает, занятия назначают на одно и то же время, расписание растянуто с 08.30 до 16.30, а питание не предусмотрено. Положительных результатов от оптимизации, по её словам, нет: «Ушли отличные специалисты. Лучшие! Потому что условия работы стали значительно хуже». Также она отметила, что обещанное зачисление для детей старшего возраста не сделали.

Отдельная проблема — доступность центра. Машины с детьми вынуждены останавливаться посреди проезжей части, потому что парковки для инвалидов у входа нет. Раньше родители парковались у магазина «Магнит» через дорогу, но там теперь пешеходная зона, а переход не обустроен.

«За шлагбаум не заезжают те, кто привозит детей. Их приходится высаживать прямо посреди дороги», — пояснила Елена Волкова.

В Министерстве здравоохранения Мурманской области ответили, что направили запрос руководству учреждения и пообещали ответ в течение трёх рабочих дней.

В детском реабилитационном центре в Апатитах открыли новые палаты

06 05 2026

Елена в разговоре с корреспондентом СеверПост подчеркнула, что раньше центр был действительно очень хорошим — она знакома с работой разных учреждений, в том числе, столичных и частных, и может сравнивать. Но после реорганизации, по её словам, качество работы заметно ухудшилось, а она посещает центр давно и видит разницу.

Напомним, Минтруда Мурманской области разработало план по повышению производительности труда в учреждениях соцобслуживания. Долю административно-управленческого и вспомогательного персонала в 14 подведомственных учреждениях планируют снизить. При этом количество услуг в расчёте на одного работника должно вырасти. То есть тем, кто останется, придётся работать больше.