Правительство: Если на работе холодно, можно уйти домой

В правительстве России сделаны важные разъяснения: работодатель обязан обеспечить сотрудникам комфортную температуру на рабочем месте. Если же на рабочем месте сложилась нездоровая обстановка, в том числе, из-за чрезвычайной жары или убийственных холодов, - человек вправе отказаться работать.

«Следует отметить, что в соответствии со статьей 22 Кодекса работодатель обязан обеспечивать работникам безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, в том числе реализовывать мероприятия и принимать меры по предупреждению и профилактике опасностей, а также в целях минимизации повреждения здоровья работников, - говорится в правительственном отзыве. - Согласно статье 214 Кодекса работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников».

Кроме того, напоминают в правительстве, в соответствии с нормами Трудового кодекса работник имеет право отказаться от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья в связи с нарушением требований охраны труда до устранения такой опасности.

Причём, такие правила касаются и жары, и холода. Как пояснили правительственные эксперты, допустимые диапазоны температуры воздуха на рабочих местах установлены санитарными правилами с учётом категорий работ. При этом соблюдение санитарных норм обязательно для работодателя.

«Канализационному князьку» Снежногорска грозит ещё наказание

11 01 2024

Например, как пояснил кандидат юридических наук, адвокат Вячеслав Голенев, к категории 1а (сидячая работа) относятся офисные работники, рабочие швейного и часового производства.

«Для них оптимальная температура в холодное время года в помещении должна быть в пределах от +22 °С до +24 °С, - рассказывает адвокат. - Если температура на рабочем месте понижается на градус ниже нормы, работник вправе требовать сократить время работы на час. При температуре в помещении +12 °С офисные сотрудники вправе не работать, при температуре +16 °С - работать не более часа».

Чтобы начальник не уволил замёрзшего работника за прогул, адвокат рекомендует, прежде чем уйти, написать заявление, в котором необходимо описать ситуацию и причины, заставляющие уйти домой, пишет «Российская газета».

Также на слишком жаркие иди чрезмерно холодные условия работы юристы советуют жаловаться в трудовую инспекцию и Роспотребнадзор.

Напомним, Путин допустил рост экономики на 4%.