Опыт из первых рук. Мурманск собрал профессионалов со всей страны

Российские предприятия вынуждены непрерывно искать новые бизнес-модели, подстраиваясь под изменения и справляясь с вызовами для отечественной экономики. Важно в этом отношении формирование устойчивого производственного потенциала с акцентом на сотрудников компании.

Этому была посвящена неделя инноваций и производительности IN’HUB, которая проходила в Мурманске. Участники большого события смогли обменяться опытом, обсудить последние технологические достижения и представить собственные успешные практики.

«Цифра» для людей

Несомненно, человеческий капитал - основа успешного предприятия, особенно в эпоху дефицита кадров. Сделать жизнь сотрудников лучше призваны технологии, эта философия лежит в основе работы цифрового партнера события - Диджитал-студии Tetraform.

«Многие компании нацелены на то, чтобы делать жизнь сотрудников интереснее, качественнее, благополучнее, - говорит представитель студии Андрей Пилипцов. – Для этого необходимо развивать HR-бренд компании и создавать цифровые продукты вокруг этого. Это помогает привлекать молодое поколение в производственный сектор на инженерные должности и в производственные профессии».

По его словам, в разработке цифровых продуктов для производств важно учитывать желания и потребности будущих пользователей.

«При разработке любого продукта мы проводим исследование, которое позволяет найти золотую середину между задачами бизнеса и потребностями людей».

Кредит доверия

Задачи цифровизации и развития искусственного интеллекта в контексте работы градообразующих предприятий заключаются в том, чтобы система помогала находить решения, приносящие технический и экономический эффект. Важный тезис прозвучал на одной из площадок IN’HUB.

«Производство – это консервативная отрасль, отвечающая за создание добавленной стоимости продукта, поэтому вмешательства со стороны воспринимает настороженно. Его задача стабильно, в срок, в нужных объемах выпускать продукцию», - говорит директор центра развития цифровых технологий, ГМК «Норильский никель» Алексей Тестин.

По его словам, IT-специалистам требовалось пройти большой путь, чтобы оправдать кредит доверия от коллег-производственников.

«Нужно было, например, объяснить, каким образом искусственный интеллект поможет операторам в их деятельности. Объясняли коллегам, как функционирует нововведение. Далее договаривались о запуске испытаний, - уточняет Алексей. - Этот период занимал около 3-х месяцев. Затем переводили решения в промышленную эксплуатацию и для производства они становились «своими».

Производить по-новому

В то же время и сами консервативные отрасли требуют перемен. Внедрение новых технологий объясняется не только оптимизацией производства, но и меняющейся обстановкой во внешнем мире. Два таких проекта – «Никель в соль» и «Палладий в пену» были реализованы на базе Кольского дивизиона «Норильского Никеля».

Начальник основного производственного участка флотации остатка хлорного растворения Антон Цвырко рассказывает, что участок появился в 2021 году на базе расформированного металлургического цеха Кольской ГМК.

«К нам пришел незнакомый материал в виде остатка хлорного растворения. С продуктом можно и нужно было работать», — говорит он. – Необходимо было добиться, чтобы все «драги» были сосредоточены в едином пенном продукте. В дальнейшем они должны были перерабатываться в химико-металлургическом цехе для получения готового материала для потребителя. Мы звено, которое концентрирует этот материал. К нам приходит бедный продукт, мы делаем из него богатый», - объясняет он.

О принципиально новом продукте рассказал профильный руководитель - старший технолог химико-металлургического цеха АО «Кольского ГМК» Дмитрий Николаев. По его словам, никель подразделяется на так называемые высшие и низшие марки. Со сбытом последних дела обстоят непросто.

«Так сложилось, что сейчас мы эти марки на рынке продать не можем, они не востребованы, - поясняет он. – Объем по году достигает 8% от общего выпуска никеля, мы были вынуждены перерабатывать их повторно. Это несло технологические издержки и плохо влияло на извлечение готовой продукции».

Идея заполярных металлургов заключалась в том, чтобы использовать металл низших марок для производства продукции в виде сульфата никеля.

«Мы берем этот «брак», растворяем, дальше упариваем раствор. Кристаллизуем и получаем, по сути, соль. В этом году мы начали успешно реализовывать его на внутреннем рынке, - продолжает Дмитрий Николаев. - Сульфат никеля используется для производства аккумуляторных батареек, при производстве катализаторов, а также применяется в гальванике».

Сотрудник градообразующего предприятия уточняет, что производство полностью безотходное: всё, что было растворено, впоследствии получает другую форму.

Цифровая безопасность

Объединяющей разные отрасли темой стал вопрос информационный безопасности. Это один из вызовов, с которыми столкнулось современное производство.

«Решения, обеспечивающие информационную безопасность, использует большинство крупных предприятий страны. Не все пока осознали, что «окна», через которые можно попасть во внутренние информационные системы, в интернет, несут в себе угрозу, - говорит руководитель коммерции корпоративного Яндекс Браузера Роман Даскал. - Именно поэтому «Яндекс» разработал корпоративную версию браузера, фокусируясь на дополнительной защите от утечек информации. Нашими сервисами пользуются, в том числе, известные в Мурманской области предприятия».

Проблема – решение – результат

Заполярные предприятия добились успеха на конкурсе проектов «Трансформация», проходившем в дни форума. На конкурсе было представлено более 30 лучших предложений. Первые места в различных номинациях заняла корпоративная команда Заполярного филиала ГМК «Норильский никель» с проектами «Пластик в дело», «В хорошей компании» (вовлечение в корпоративные программы сотрудников рабочих специальностей).

Среди победителей Заполярный транспортный филиал ПАО «ГМК Норильский Никель» с проектом «Эффективный порт». А также АО «Кольская ГМК», представившая проект «Игра на повышение. Выпуск премиальной продукции» (программа «Кому не всё равно»).

Мурманск примет фестиваль беспилотной авиации

07 10 2024

Кроме того, победителем стал интерактивный портал «Город профессий» Норникеля, разработанный студией «Tetraform». В дальнейшем оригинальные идеи и эффективные инструменты будут тиражированы и использованы в практике ведущих российских промышленных компаний.

В завершение конгресса участники посетили производственные площадки и ведущие компании Мурманской области: АО «Кольская ГМК» и Мурманский транспортный филиал ПАО «ГМК «Норильский никель», Кольскую ВЭС (ПАО «ЭЛ5-Энерго»), МПЗ «Окраина» и Кольскую АЭС. Заполярные промышленники поделились с гостями региона опытом работы в арктических условиях, представили разработки в сфере управления качеством, повышения производительности, логистики, цифровых и промышленных инноваций.