Работодатели в Мурманской области не понимают, что делать при мобилизации сотрудника

Главная масса обращений в региональную инспекцию по труду по теме частичной мобилизации и порядка действий исходит от работодателей.

Об этом рассказал главный государственный инспектор труда в Мурманской области Юрий Дмитриев во время прямой линии по теме частичной мобилизации.

Чиновник рассказал, что ежедневно поступает несколько звонков с просьбой о консультации.

Механизм здесь прост - уволить сотрудника при мобилизации никто не может, а его трудовой договор просто приостанавливается на весь период. При этом работодатель вправе брать на место работника временных сотрудников, а после возвращения человека — должен восстановить его в должности.

Кандалакша проводила резервистов

01 10 2022

Дмитриев указал, что за время с начала частичной мобилизации, в инспекции поступило лишь одно обращение о неправомерном увольнении получившего повестку работника. При этом произошло это, судя по всему, из-за недостаточной осведомленности работодателя. После после вмешательства инспекции приказ об увольнении мгновенно отменили.

Напомним, ранее сообщалось, что материальную помощь в Заполярье пока получила лишь одна семья, где мужчина был мобилизован.